Introduction

Le processus de recrutement

Il est nécessaire d’adapter son processus de recrutement aux nouvelles exigences du marché et aux nouvelles attentes des candidats.

Le processus de recrutement ne consiste plus en une gestion numéraire des CV et des candidats mais doit être le socle solide, sincère et maîtrisé d’une future relation professionnelle.

De la même manière qu’en marketing on parle d’expérience client, on parle  aujourd’hui d’expérience candidat en processus de recrutement.

Cette expérience candidat fait partie des éléments de la marque employeur, levier important dans la réussite du  recrutement.